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Relazione sulle Performance

Riferimento al Decreto Lgs. n. 33/2013: art. 10, comma 8, lettera b)

 

Nel sistema definito per gli anni 2015-2016, i titolari di P.O. assieme al Segretario Comunale, attribuiscono a ciascun dipendente il punteggio mediante applicazione delle schede del Piano. Tale punteggio non viene pubblicato nominativamente ma per aggregati, i cui dati sono riportati nella sezione "Ammontare Complessivo dei Premi".

Per il 2016 la valutazione è in corso di espletamento.